Innovation et Conduite de Changement

Concepts et Démarches

Permettre aux participants d’une part, d’avoir des clés pour identifier et conduire à bon port les changements de plus en plus nombreux auxquels ils doivent faire face dans leurs organisations et, d’autre part, de revisiter leurs pratiques de management de l’innovation.

A qui s'adresse cette formation ?

Publics cibles

Managers

Chefs d’équipe

Chefs de projet

Chargé de mission

Dirigeants (actuels ou futurs) de PME/PMI

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

A la fin de la formation , les participants seront capables de :

définir l’innovation et conduite du changement.

analyser l’innovation organisationnelle

déterminer les apports de la conduite du changement dans l’innovation de procédé

Le programme de la formation

Avant la formation

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Pendant la formation

Module 1 : Positionnement de l'innovation et du changement

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Module 2 : Innovation organisationnelle et approches de la conduite du changement

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Module 3 : Innovation de produits ou de procédés et apports de la conduite du changement

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Après la formation

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Les évaluations

Evaluation initiale des savoirs

Vérification des acquis intermédiaires par reformulation, mises en pratique, applications et feed-backs

Mesure des acquis et de la satisfaction par questionnaire d’autoévaluation

Evaluation finale des acquis

Les points forts de la formation

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Inter

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